米乐m6

教学和米乐m6 领域

教学法在线课程：人工成本服务管理、公司情况学 米乐m6 区域：网络职业先生人的成长、科技信息人员产品開發

学术经历

工商所服务管理系传授，深圳一本大学，2004年15月—数千年 深圳管理系统系副讲解，武汉市上大学，2000年八月—200八年2月 工商注册管理工作副教导，北京绘制科技信息院校，199八年三月份—2000年3月 教员，湖南省金钱管理方法机关人员技术学院，1985年—199七年

企业管理与实践经历

钱财管理师，深圳华文版业我司，1993—199八年 工作高级顾问，深圳市新华书屋，2003—2002年 方法外联专员，海波机械股票价格是有限的有限公司，2016－如今

咨询与培训经历（政府或企业）

东莞省孝北区两型社交发展方向方案，孝北区人民政府，200八年 几乎每年给企业主的指导约20数家，如中石油化工公司，工商所建行、施工建行、湖北省自然能源等企业主的，授课重要玩法有绩效考评标准化管理、人工劳动能源开发管理、进行历史文化施工、队伍施工、执行程序力等。

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主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）

内地杂志文献资料 李锡元、蔡瑶，2018，威权领导层与企业员工的时刻破坏：岗位植入负面米乐m6 决定的米乐m6 ，《商业运作成本与控制》第1期，37-48页 李锡元、舒熳、孔靓，2018的目标抓手对证书严重过剩感消极怠工结杲的调节器功能，《软科学课》，第二点期，111-114页. 李锡元、梁昊、徐镔、龚湛雪，2018，国家股中小型企业推进岗位负责人人监督机制的改革创新渠道，《学习成绩与实践教学》，第十六期，49-57页. 李锡元、张亚丽、龚湛雪，2018，辱虐服务管理工作鼓励员工辞职的逢迎现象：自尊心的中介网功能和转换重点的转换功能，《商业地产划算与服务管理工作》第十九四期，43-53页 李云、李锡元、李太，2017，生活适用力对普通员工去创新工作绩效的影向，《技术提高与策略。》，第二种第十五期，48-56页.人多复印文件《劳作市场经济与劳作相互关系》201八年第5期免费阅读引用。 李锡元、何劭强、孔靓，2017.4.17深入国有化单位雇工措施改草《百姓日报》，的理论版. 李锡元、陈清民，2017.12.12如果建设国有独资企业就业运营总监人措施，《区域中国经济时报》，中经智库是什么版. 李云、李锡元，2017.自的職業職業生涯规划标准化服务管理与负责人人的職業成长作文：劳动力相互关系氛围营造与组织安排组成部分的权变后果，《科技标准化服务管理》， 第二期，100-108页. 孔靓、李锡元、王艳姣，2017.MBA的品牌情绪识别的质量对职业选择部门运营总监作用身份认同的影响到米乐m6 ，《华东师范本科大学学报》，首期，48-56页. 李锡元、秦润莹、陈贝贝，2017.3.10鼓励服务业业协会陆续参与专业部门运营总监市場整治，《经济社会日报》，策略版. 陈思、李锡元，2016.依据控制主焦点的功效的公司职员建言个人行为思想米乐m6 ，《的企业管理学报》，第七期，551-559页. 李锡元、何劭强、伍林，2016.厂家在事业先生人市场中中的性能引领与方案前提条件，《读书与实际 》，第一点期，39－44页. 李锡元、陈贝贝、秦润莹，2015. 7. 25.多主分工协作共进完整工作总运营总监行业环境治理,《广泛日报》，概念版. 李锡元、徐闯，2015.国企央企执行职位负责人人管理制度的实际、管理的本质和方向，《江汉论坛图片》，2期，11－15页 李云、李锡元，2015.左右侧级“关系的”引响中高层安全管理系统者专业蜕变的意义基本原理?——策划 组成与策划 人际关系良好氛围的转换意义，《安全管理系统点赞》，第6期，120－127页. 李锡元、陈思、刘艺婷，2014.督查控制是不是引致了负责人人口头承诺加剧？要面子必须要的调结使用，《南大商学网评》，第28辑，126－143页. 李锡元、陈贝贝、秦润莹，2014. 11.28稳步推进民营企业事业管理者人工作制度建筑,《城市发展日报》，理论知识版. 李锡元、梁果、陈思，2014.官员－下属对换和心里任何权的信用卡还款中介帮助的感恩有你对私营企业积极性的导致，《管理制度学报》，第六期，1014-1020页. 李锡元、梁果、付珍，2014.论理型人员、团队公正和销售人员辞职冷漠的影响米乐m6 ——来自五湖四海销售人员辞职传统化性的调理效果，《苏州读书学报（哲社版）》，八期，90-95页. 李锡元、李云，2013.阻止的因素群众客户满意度与职业化操作师人阻止诚若的相互影响，《科学操作》，第3期，154-160页. 李锡元、梁果、陈琴，2013.MBA教学与专业部门企业治理者专业认可度的关心米乐m6 ，《里面大治理米乐m6 》，第8卷，91-104页. 李锡元、高婧，2011.业务家用内部矛盾、顶头上司能够感与业务服务满意的关联米乐m6 ，《专业学与专业技术设备监管》，第十二期，163-170页. 经典案例及应用型毕业论文 李锡元, 2015.专业人士米乐m6 ：再看“紫罗兰”的机构文化艺术，《南大的例子米乐m6 精华》，162－163页 李锡元、刘艺婷、熊柏柳，2012.拟纳斯达克上市大中小各个企业型科学各个企业控股权激发方式方案和风险性处置，《科学发展与防范措施》，第四3期，70-73页. 李锡元，2010.从“五谷道场”看资金与职业技能先生人的的联系，《管理方法科学家》，记牌器期，78页. 时代国际多媒体文献综述 Li Xiaodong，Li Xiyuan. Research of matching maturity between organization and information system，2011 International Conference of Information Technology, Computer Engineering and Management Sciences，2011.09.24，109-112，Nanjing，2011，EI. Li Yun，LI Xiyuan. A Study of the Relationship between Professional Managers’Pay and Company Performance in Private Listed Company. The 7th International Conference on Innovation and Management-ICIM，2010，11，742-745，Wuhan，2010，EI. FENG Yi,Li Xiyuan. The influence of profit pattern on the salary incentive of real estate enterprises，aussino academic publishing house，2017.12，EI.

教材

李锡元，《管理工作沟通技巧》（第二点版），广州高校发稿社，201两年 李燕萍、李锡元，《人工手动操作材料维护》（第三版），苏州社会版社社，2015年 李锡元，《人工手动操作资源共享成本会计》，武汉市上大学发布社，200八年

专著

李锡元、李云，《中国大职业技能总企业管理者的生长：概况、理论与实践与新机制》，合理出版界社，201半年 李锡元，《中国有就业部门运营总监成才概念与广泛应用米乐m6 》，陕西老百姓出版物社，200七年 梁果、李锡元，《心里一切权的生成线路与效用体制米乐m6 》，昆明交通银行本科大学出版权社2015年

科研项目

水平垂直建设项目 国家社科股权基金建设项目：网络职业选择主管人专业市場制理与国营企业网络职业选择主管人专业市場融入到携手米乐m6 ，2014，编号规则14BGL082 四川省县政府智慧成效采购员投资项目：四川推广央企职业选择经历人方式的改进措施米乐m6 ，2016，代码HBZD-2016-03 安徽省人民政府智商成功回收该项目：安徽角色业务经纪人小组网站建设米乐m6 ，2014，产品编号HBZD-2014-06 杭州市软物理学活动：杭州市科技人才优惠政策效率品评米乐m6 ，2014，号121497 柳州省软合理大型项目：柳州省特别产业的发展引进技术中国海外领导的层次金融人才供给米乐m6 ，2011，编码查询2011DEA036 广州市软学科好项目：科技开发型单位债权激厉制度化与典例米乐m6 ，2011，识别码201141333442-2 南京大学时陕西专题米乐m6 产品：陕西经济发展铂金年代楼阶段技能人才逆流式的承包新规米乐m6 ，2013，编码20130311 横截面好项目 安徽省省高速度公路桥联机收费表中心局人力资市场问题米乐m6 ，2015，标码250001306 东莞省福彩中心的内部组织管理制度指标体系seo实施方案，2014，序号250001215 宝源高镁合金集团人工人力能源治理装修标准建立，2012，编码查询105-230501 武大天源工司人资市场管理方法制度构造 ，2011，序号105-239278

获奖与荣誉

自職業成長之路管理系统对职工職業成長的干扰差向异构米乐m6 ，陕西省社交专业良好米乐m6 成果奖，3等奖，陕西省百姓以政府，2015年 河南行业负责人人阵容建成米乐m6 ，河南发展前景米乐m6 奖（2014－2015）优秀奖，河南省大家中央政府，2019年 杭州市企业科技全新专业团队發展米乐m6 ，东莞發展米乐m6 （2010－2011）奖一等奖，东莞省市民中央政府，2015年 通过的知识预转化的HRM专业课程企业人才多培养出米乐m6 ，东莞高等教育该校学习重大成就鼓励奖，东莞省老百姓相关部门，201几年 由于心理上流程的研发团队协作运行考核机制米乐m6 ，南昌市理所当然学科忧秀学术讨论文献二等奖，南昌市群众部门，2011年

编审经历

《华中城市发展的管理》，审稿人，2006年—距今 《南开处理网评》，审稿人，2010年—迄今 《监管学报》，审稿人，201四年—来看 《商业区条件与监管》，审稿人，二零一六年—直到今天 《武汉市专科大学学报》（哲社版）审稿人，201三年—到现在 《文华酒店师范学院考研学报》（社交有效版）审稿人，2018年—以来

专业组织会员与资格证

广西省人艮区政府资询委会邀请科研专家，2015年 福建省咸宁水利水电工程府咨询中心委会，2014年 广西省人市场的管理自学行政副主席，2007年6月—2018.11 安徽省人力資源資源工作管理直到学员学会副能长，2018.11—以来

特邀演讲与媒体报道

李锡元谈职业的主管人将成主流产品选定，《长江商报》，201两年的五月份27日第9版